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第一银行最新统计，在全行现职行员当中，不含外洋就地招聘的职员，高达66％的行员年薪跨越100万元，其中，MA入行首年年薪即上看100万元，外派年薪则上看250万元。
第一银行今年预计招募50名MA，报名时代自克日起至4月6日，为因应国际化及双语分行的趋势，具备英、日、法、德、西班牙语等多元语言能力的人才也是重点。
第一银行MA招募计画从2005年最先到现在已迈向第17年，MA培训制度完整且厚实多元、升迁制度快速透明、薪资福利制度优渥完善，每年均吸引近千人踊跃报名。一银主管指出，一银在全球各地共有40个外洋据点，为公股行库之冠，外派时机多，且薪资条件在金融同业中具有相当竞争力，MA进入银行的首年年薪即可上看百万元。
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第一银行异常重视人才的培育，以培育全方位金融人才为目的，希望广纳多元科系靠山的贮备焦点人才，已往16年来培育约350位MA，其中近50位已担任主管职位，漫衍在海内、外洋分行及总行单元。
元大金控今年贮备干部计画预计招募八大类职务，比去年新增两类，除既有的投资银行、法人金融、计谋生长、数位金融、消费金融，以及金融生意等六大类职务外，新增设风险治理及保险精算类的职缺，共计30位MA。
元大金控外洋据点包罗韩国、香港、泰国、上海、越南、菲律宾、印尼、柬埔寨等，现在派驻外洋的治理职职员，MA占15％、派驻外洋的专职职员，MA占37.5％。
三大行库改选 公股稳操胜券 不畏疫情 再创双岑岭 Telegram群组索引声明:该文看法仅代表作者自己，与本平台无关。转载请注明：usdt接口开发（www.caibao.it）：培育全方位金融人才 一银好薪情 66％行员破百万
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