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受中国官方推动的「2030碳达峰、2060碳中和」政策带动,新能源行业已成为中国人力资源市场中最被看好的潜力行业。智联招聘数据显示,新能源职缺平均招聘月薪为人民币10,867元,「钱景」相当可观。

中新网报导,智联研究院日前公布「新能源行业人才需求与发展环境报告」报告显示,受减碳政策、环保理念等多重因素影响,中国新能源产业近期走势趋旺,相应招聘职缺快速增长,业内疯抢人才。

累计2022年前五个月,中国新能源产业招聘职缺规模年增高达64.4%,较中国全行业高出54.4个百分点,且新能源产业招聘竞争指数为62.3,相当于1个招聘职位数可收到62.3份履历,高于全行业47.2的竞争指数。

报告指出,由于新能源行业发展潜力大、政策支持足、市场需求广,广为求职者看好,因此引发更为激烈的竞争。

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新能源招聘职缺呈散点分布,各职位招聘需求占比差异不明显。普工/操作工招聘需求占整体招聘职位数的5.3%,位居第一。其次是销售顾问、销售团队经理,占比分别为2.8%、2.4%。

报告显示,新能源作为技术密集型行业,招聘需求偏向于技术应用型人才,包括质检、电气、工艺等工程师等需求,皆位列前段。薪资方面,新能源行业职缺平均招聘月薪为10,867元,较中国全行业职缺平均招聘月薪9,865元高出逾千元。

其中,新能源行业业内薪资最高者为能源/矿产项目从业人员,月薪高达38,490元,经验丰富和综合能力素质较高者,还可获更高待遇,DSP开发相关职缺待遇居次,平均月薪约23,005元。

其后依序为平均月薪19,822元的演算法工程师以及17,621元的嵌入式软体开发等,大多均为「业务强相关」的技术职缺。

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